DALLE REGIONI
Circolari e Decreti
COMUNICATI STAMPA
Aggressioni senza fine al personale del Corpo
Negli l.P.P. della Campania i casi di aggressione al Personale dell’Amministrazione si stanno susseguendo in modo vertiginosa destando non poca preoccupazione a questa O.S.
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Mancati rimborsi controvalore pasti missioni violazioni normativa-N.O.T.P. la mancata concessione del riconoscimento della liquidazione dell’Art 7. da parte della Direzione.
Un dato tuttavia è certo: continuano le violazioni in materia di applicazione della normativa sulle missioni, Circolare del 09/05/2018 n.0154835, a discapito del personale di Polizia Penitenziaria operante al Nucleo Traduzioni di Napoli Secondigliano.
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Scuola di Perfezionamento per le Forze di Polizia. XXXVIII Corso di Alta Formazione per Funzionari e Ufficiali – Anno Accademico 2022-2023. OSSERVAZIONI
ale opportunità, consentita partecipanti previa sapiente selezione, non può trovare diniego da parte delle direzioni di appartenenza seppur fondato “soltanto” su particolari esigenze di servizio; la discrezionalità, anche se motivata, si frapporrebbe tra la naturale ambizione di crescita professionale dei candidati e la logica esigenza dell’amministrazione penitenziaria di stimolare la formazione e la competenza di spessore dei funzionari della polizia penitenziaria, della quale l’amministrazione medesima dovrebbe farne tesoro e sostenerne con ambizione lo sviluppo e la crescita.
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Rispetto norme pattizie e di legge.
Egregio Direttore,
nel ringraziarla per la pronta risposta fornita alla nostra nota nr. 05/2022/SN, del 29/03/2022, è
nostro dovere informarla del fatto che, a quanto ci è stato riferito, non sempre le anomale turnazioni di
servizio segnalate nella nota di cui sopra sarebbero concordate col personale di Polizia Penitenziaria.
In ogni caso, crediamo che i limiti di orario imposti dalle vigenti norme pattizie vadano garantiti e
rispettati al di là dell’accettazione o meno del lavoro straordinario da parte del singolo operatore, per
prevenire, tra le altre cose, l’insorgere di patologie derivanti da stress da lavoro correlato.
Ci è stato, inoltre, segnalato che, di recente, i modelli 14/a vengano predisposti senza l’indicazione
del posto di servizio assegnato ad ogni lavoratore, in deroga a quanto previsto dall’art. 30 del regolamento
di servizio.
La preghiamo, pertanto, di verificare tutto quanto innanzi esposto da questa O.S. e di voler, nel caso,
adottare gli opportuni provvedimenti amministrativi per ripristinare il rispetto della vigente normativa di
settore.
In attesa di cortese cenno di risposta, si porgono Distinti Saluti.